پیشرفت شما 0%
→ بازگشت به خانه شخصیت شناسی

آزمون لنگرگاه‌های شغلی شاین

این آزمون هشت لنگرگاه (انگیزه و ارزش اصلی) شغلی شما را می‌سنجد تا مشخص کند چه عواملی در محیط کار بیشترین اهمیت را برای رضایت و موفقیت شما دارند.

1. توسعه مهارت‌های تخصصی و تبدیل شدن به یک متخصص برجسته در رشته‌ام برای من بسیار مهم است.
2. ترجیح می‌دهم در زمینه تخصصی خودم کار کنم تا اینکه به مقام مدیریت عمومی ارتقا پیدا کنم.
3. رضایت شغلی من در گرو انجام کارهایی است که تخصص و مهارت‌های فنی مرا به چالش بکشد.
4. مدیریت کردن دیگران برایم جذابیتی ندارد، مگر آنکه در حوزه تخصصی خودم باشد.
5. دوست دارم دیگران مرا به عنوان یک مرجع و متخصص حرفه‌ای در زمینه کاریم بشناسند.
6. دوست دارم مسئولیت هدایت و مدیریت تلاش‌های افراد دیگر را در یک سازمان بر عهده بگیرم.
7. صعود به مراتب بالای مدیریتی و تصمیم‌گیری‌های کلان در یک سازمان هدف اصلی من است.
8. ترجیح می‌دهم بر کل یک پروژه یا سازمان نظارت داشته باشم تا اینکه فقط روی یک بخش تخصصی کار کنم.
9. یکپارچه کردن کار بخش‌های مختلف و هماهنگ کردن افراد برای رسیدن به یک هدف مشترک برایم لذت‌بخش است.
10. موفقیت شغلی برای من به معنای رسیدن به جایگاهی است که بتوانم سیاست‌ها و استراتژی‌های سازمان را تعیین کنم.
11. داشتن آزادی عمل کامل در تعیین ساعت‌ها، روش‌ها و برنامه‌های کاری‌ام برایم حیاتی است.
12. ترجیح می‌دهم مستقل کار کنم (مثل یک فریلنسر یا مشاور) تا درگیر قوانین و محدودیت‌های سازمانی نشوم.
13. از کارهایی که در آن‌ها دیگران مدام بر نحوه انجام کارم نظارت دارند، به شدت دوری می‌کنم.
14. حاضرم موقعیت‌های شغلی با درآمد بالاتر را رد کنم اگر به معنای از دست دادن استقلال و آزادی عملم باشد.
15. برای من مهم است که کارهایم را به روش خودم و با سرعت مد نظر خودم انجام دهم.
16. داشتن شغلی که امنیت مالی، حقوق ثابت و مزایای بازنشستگی خوبی داشته باشد برایم اولویت است.
17. کار کردن در یک سازمان پایدار و باثبات که خطر اخراج در آن کم باشد را به محیط‌های پرریسک ترجیح می‌دهم.
18. احساس امنیت و اطمینان از آینده شغلی‌ام، از ارتقاء مقام یا انجام کارهای هیجان‌انگیز برایم مهم‌تر است.
19. ترجیح می‌دهم در یک منطقه جغرافیایی ثابت بمانم و ریشه بدوانم تا اینکه به خاطر ارتقاء شغلی مدام جابه‌جا شوم.
20. آرامش خاطر از اینکه شغلم همیشگی و پایدار است، بیشترین رضایت را به من می‌دهد.
21. ایجاد و ساختن یک کسب و کار، محصول یا ایده جدید که کاملاً متعلق به خودم باشد، بزرگترین آرزوی من است.
22. حاضرم ریسک‌های مالی و شغلی بزرگی بپذیرم تا بتوانم کسب و کار نوآورانه خودم را راه‌اندازی کنم.
23. کار کردن برای دیگران در نهایت من را راضی نمی‌کند؛ من می‌خواهم چیزی بسازم که نام خودم روی آن باشد.
24. تاسیس یک شرکت یا سازمان موفق، مهم‌ترین معیار من برای سنجش موفقیت شغلی است.
25. از هیچ شروع کردن و تبدیل یک ایده خام به یک محصول یا خدمت درآمدزا برایم بسیار هیجان‌انگیز است.
26. استفاده از تخصصم برای کمک به دیگران، جامعه یا بهبود جهان برایم بسیار رضایت‌بخش است.
27. ترجیح می‌دهم در مشاغلی کار کنم که با ارزش‌های اخلاقی، انسانی و اعتقادی من سازگار باشند.
28. اگر احساس کنم کارم تاثیر مثبتی روی زندگی دیگران ندارد، انگیزه خود را برای ادامه آن از دست می‌دهم.
29. موفقیت برای من بیشتر به معنای خدمت به یک هدف ارزشمند است تا کسب درآمد یا مقام.
30. حاضرم شغلی با درآمد کمتر بپذیرم اگر بدانم در آن سازمان به اهداف انسانی و اجتماعی مهمی پرداخته می‌شود.
31. من دائماً به دنبال حل مشکلات بسیار سخت و غلبه بر موانعی هستم که دیگران در آن شکست خورده‌اند.
32. اگر کارم فاقد چالش‌های سخت، رقابت‌های سنگین و موانع بزرگ باشد، خیلی زود خسته می‌شوم.
33. بزرگترین انگیزه من در کار، رقابت کردن و پیروز شدن در برابر رقبا یا مشکلات پیچیده است.
34. برای من، شغل ایده‌آل شغلی است که در آن همیشه در حال محک زدن توانایی‌هایم تا بالاترین حد ممکن باشم.
35. ترجیح می‌دهم با پروژه‌هایی کار کنم که در ابتدا غیرممکن به نظر می‌رسند.
36. ایجاد تعادل بی‌نقص بین نیازهای شغلی، خانواده و علایق شخصی‌ام اولویت اصلی من است.
37. حاضرم از ارتقای شغلی یا درآمد بیشتر چشم‌پوشی کنم اگر به معنای از دست دادن زمان برای زندگی شخصی‌ام باشد.
38. شغل من تنها بخشی از زندگی من است و نباید به هیچ‌وجه به اوقات فراغت و خانواده‌ام آسیب بزند.
39. ترجیح می‌دهم در سازمانی کار کنم که به ساعات کاری منعطف و مرخصی‌ها احترام می‌گذارد.
40. موفقیت از نظر من این است که بتوانم نیازهای شغلی و شخصی‌ام را بدون فدا کردن یکی برای دیگری یکپارچه کنم.